Le coaching pour y voir plus clair et passer à l’action

Opticiens, audioprothésistes, dirigeants ou salariés, la période est propice au questionnement sur le devenir de votre activité, de votre carrière… Pourquoi ne pas tenter le coaching ?Vous vous posez mille questions et vous avez du mal à avoir le recul nécessaire pour répondre de façon pragmatique à tout cela. Rien de plus normal, l’incertitude de notre …

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Atelier - Réflexion

Opticiens, comment réaliser un plan de communication efficace pour 2021 ?

L’année 2020 a été plutôt difficile et les enjeux de communication pour 2021 sont cruciaux pour vous. La concurrence reste forte et les enseignes déploient toutes les armes du marketing pour créer la préférence pour leur marque. En tant qu’indépendant, vous êtes concentré sur l’exercice de votre métier d’opticien et l’accueil de vos clients et …

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Développer l’attractivité de votre entreprise auprès des candidats.

Un marché où il y a plus d’offres de recrutement que de demandes, est un marché où le rapport de force s’est inversé au bénéfice des candidats. L’attractivité est se retrouve donc là.  Le marché de l’optique et de l’audioprothèse sont confrontés à ce problème. Il s’agit aujourd’hui pour les entreprises du secteur de savoir …

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Leadership

Managers, dirigeants développez votre leadership !

En cette rentrée difficile, nombreux sont les managers ou directeurs de magasin qui souhaitent redonner à leurs équipes un souffle nouveau, une dynamique positive « d’après confinement ».  Cela passe en premier lieu par l’affirmation de leur leadership, cette posture tant recherchée par les managers et si difficile à exercer. Si le leadership consiste à affirmer au …

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expatriation canada

Expatriation : Travailler au Canada ? Et pourquoi pas vous ?

Le métier d’opticien au Canada Les métiers spécialisés au Canada sont encadrés par des Ordres qui ont un réel poids sur le marché canadien. Pour l’expatriation, les étrangers doivent se plier aux mêmes règles. Ingénieurs, comptables, avocats, opticiens, électriciens, … ont tous un ordre qui régule leur profession. L’avantage ? Cela permet de contrôler l’éthique et …

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Pourquoi recruter un profil junior serait la bonne solution ?

Lors de l’un de mes derniers cours de fin d’année, une étudiante m’a posé une question très pertinente : Pourquoi une entreprise choisirait de recruter un junior, alors qu’avec la crise il va y avoir de nombreux seniors sur le marché ? En effet sa remarque est juste et naturellement on pourrait penser que les …

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Comment améliorer son image de marque pour recruter mieux ?

Le marché de l’optique est aujourd’hui un marché de marques ultra-concurrentielles où les clients disposent d’un large choix de points de vente de proximité. Comment ce choix s’opère-t-il dans la tête du client ? Pourquoi viendrait-il chez vous plutôt que chez votre concurrent ? La réponse réside dans sa perception, dans l’image, l’évaluation qu’il a …

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compétences recherchées

Quelles compétences recherchent aujourd’hui les entreprises et les recruteurs ?

Les experts qualifient notre environnement actuel de VICA, c’est-à-dire : de Volatile, Incertain, Complexe et Ambiguë. L’épisode du COVID-19 en est une illustration probante : un événement soudain, un changement brutal non-prévisible et difficile à évaluer car multifactoriel, ainsi que des compétences mises à l’épreuve. Un événement Ambigu, avec plusieurs vérités portées par différents experts. Cet événement …

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coaching de transition de carrière

Outplacement ou coaching de transition de carrière

La réouverture des magasins d’optique le 11 mai dernier, ne marque pas la fin de l’épisode Covid-19. Nous entrons dans une ère nouvelle qui oblige les points de vente à se réorganiser totalement tout en espérant un retour rapide des clients. Le coaching de transition entre alors en jeux.  La peur, la baisse du pouvoir …

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