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Embauche : Les critères de discrimination à éviter

Chers entrepreneurs, chers gérants, et chers directeurs, vous vous posez sûrement beaucoup de questions lorsqu’il s’agit d’effectuer des entretiens d’embauche… Bien que cela soit tentant, recruter un candidat uniquement au feeling n’est pas la meilleure idée. Il est essentiel de considérer les compétences objectives de chacun en passant outre ses propres préjugés. La loi elle-même …

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