Développer l’attractivité de votre entreprise auprès des candidats.

Un marché où il y a plus d’offres de recrutement que de demandes, est un marché où le rapport de force s’est inversé au bénéfice des candidats. Le marché de l’optique et de l’audioprothèse sont confrontés à ce problème. Il s’agit aujourd’hui pour les entreprises du secteur de savoir attirer et séduire les candidats pour …

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Leadership

Managers, dirigeants développez votre leadership !

En cette rentrée difficile, nombreux sont les managers ou directeurs de magasin qui souhaitent redonner à leurs équipes un souffle nouveau, une dynamique positive « d’après confinement ».  Cela passe en premier lieu par l’affirmation de leur leadership, cette posture tant recherchée par les managers et si difficile à exercer.Si le leadership consiste à affirmer au quotidien …

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Travailler au Canada ? Et pourquoi pas vous ?

Le métier d’opticien au Canada Les métiers spécialisés au Canada sont encadrés par des Ordres qui ont un réel poids sur le marché canadien. Ingénieurs, comptables, avocats, opticiens, électriciens, … ont tous un ordre qui régule leur profession. L’avantage ? Cela permet de contrôler l’éthique et de protéger chaque profession. Aujourd’hui grâce à ces ordres, les …

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Pourquoi recruter un profil junior serait la bonne solution ?

Lors de l’un de mes derniers cours de fin d’année, une étudiante m’a posé une question très pertinente : Pourquoi une entreprise choisirait de recruter un junior, alors qu’avec la crise il va y avoir de nombreux seniors sur le marché ? En effet sa remarque est juste et naturellement on pourrait penser que les …

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Donner le pouvoir à votre Marque-enseigne de recruter de nouveaux clients

Le marché de l’optique est aujourd’hui un marché ultra-concurrentiel où les clients disposent d’un large choix de points de vente de proximité. Comment ce choix s’opère-t-il dans la tête du client ? Pourquoi viendrait-il chez vous plutôt que chez votre concurrent ? La réponse réside dans sa perception, dans l’image, l’évaluation qu’il a des différentes …

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Quelles compétences recherchent aujourd’hui les entreprises et les recruteurs ?

Les experts qualifient notre environnement actuel de VICA, c’est-à-dire : de Volatile, Incertain, Complexe et Ambiguë. L’épisode du COVID-19 en est une illustration probante : un événement soudain, un changement brutal non-prévisible et difficile à évaluer car multifactoriel. Un événement Ambigu, avec plusieurs vérités portées par différents experts. Cet événement nous a obligé en une …

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Outplacement ou coaching de transition de carrière

La réouverture des magasins d’optique le 11 mai dernier, ne marque pas la fin de l’épisode Covid-19. Nous entrons dans une ère nouvelle qui oblige les points de vente à se réorganiser totalement tout en espérant un retour rapide des clients. La peur, la baisse du pouvoir d’achat des consommateurs, mais surtout la pénurie d’ordonnances …

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Pourquoi et comment garder le lien avec son équipe dans ce contexte inédit de confinement ?

Face à cette crise sans précédent, vous avez sans doute comme de nombreux points de vente, fermé votre magasin et mis votre équipe en chômage partiel. Dans cette situation, le risque en tant que manager est de distendre voire perdre le lien avec vos collaborateurs et rendre plus difficile la remobilisation de l’équipe lors de …

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