Stress

Gérer son stress en entretien d’embauche en 7 étapes

La bonne dose de stress: la clé du succès en entretien ? Le stress, qu’il soit ami ou ennemi, viendra généralement s’inviter en amont d’événements à enjeux. Du trac du comédien avant d’entrer sur scène, à l’angoisse de devoir annoncer une mauvaise nouvelle, en passant par l’inévitable entretien d’embauche, le stress est présent pour tous …

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dyslexie

Dyslexie : Les avantages en entreprise

La dyslexie, trouble de la lecture et de l’apprentissage, est un handicap relativement fréquent qui touche plus de 5% de la population. Encore aujourd’hui, de nombreux dyslexiques manquent de confiance en eux en se focalisant trop souvent sur leurs lacunes. En réalité, l’individu atteint par ce trouble développe des compétences différentes en utilisant son cerveau …

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reconversion professionnelle

Réussir une reconversion professionnelle en 2022

Pourquoi tant de reconversions professionnelles ? Selon une enquête de VisiPlus Academy, 49 %  des actifs ont envisagé, initié ou effectué une reconversion professionnelle. 17% des français se sont reconvertis. En 2013, un anthropologue nommé David Graeber construit et publie une théorie devenue célèbre : “les bullshit-jobs ». Il liste des métiers inutiles pour la société, …

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retenir ses meilleurs employés

Retenir ses meilleurs employés : nos 10 conseils

Ces dernières années, le nombre de personnes souhaitant changer d’entreprise explose. Plus de 50% des employés y pensent fréquemment. La raison principale ? La rémunération. En effet, une augmentation de salaire ne permet pas de retenir 53% des salariés selon une enquête des éditions Tissot même si beaucoup ont peur de changer de boîte par …

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augmentation

Demande d’augmentation : Comment négocier son salaire ?

Négocier son salaire et demander une augmentation fait partie intégrante de l’évolution de votre carrière, il est important d’être rémunéré à sa juste valeur.  Ceci devrait être une priorité pour bien plus de salariés. Aujourd’hui, près de 70% des entreprises utilisent des grilles de salaire leur permettant de créer de la transparence et de l’égalité …

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entretien d'embauche

Employeurs : Comment réussir un entretien d’embauche ?

L’importance de l’entretien d’embauche L’entretien d’embauche est l’étape centrale du recrutement d’un candidat. Il permet au recruteur de vérifier que l’individu correspond bel et bien au poste à pourvoir ; et si c’est le cas, le nouvel employé propose ses compétences en échange d’une rémunération.Le candidat doit être capable de présenter son parcours, ses expériences …

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discrimination, embauche

Embauche : Les critères de discrimination à éviter

Chers entrepreneurs, chers gérants, et chers directeurs, vous vous posez sûrement beaucoup de questions lorsqu’il s’agit d’effectuer des entretiens d’embauche… Bien que cela soit tentant, recruter un candidat uniquement au feeling n’est pas la meilleure idée. Il est essentiel de considérer les compétences objectives de chacun en passant outre ses propres préjugés. La loi elle-même …

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Développer l’attractivité de votre entreprise auprès des candidats.

Un marché où il y a plus d’offres de recrutement que de demandes, est un marché où le rapport de force s’est inversé au bénéfice des candidats. Le marché de l’optique et de l’audioprothèse sont confrontés à ce problème. Il s’agit aujourd’hui pour les entreprises du secteur de savoir attirer et séduire les candidats pour …

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Pourquoi recruter un profil junior serait la bonne solution ?

Lors de l’un de mes derniers cours de fin d’année, une étudiante m’a posé une question très pertinente : Pourquoi une entreprise choisirait de recruter un junior, alors qu’avec la crise il va y avoir de nombreux seniors sur le marché ? En effet sa remarque est juste et naturellement on pourrait penser que les …

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compétences recherchées

Quelles compétences recherchent aujourd’hui les entreprises et les recruteurs ?

Les experts qualifient notre environnement actuel de VICA, c’est-à-dire : de Volatile, Incertain, Complexe et Ambiguë. L’épisode du COVID-19 en est une illustration probante : un événement soudain, un changement brutal non-prévisible et difficile à évaluer car multifactoriel. Un événement Ambigu, avec plusieurs vérités portées par différents experts. Cet événement nous a obligé en une …

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