L’onboarding, ou intégration des nouveaux employés, est une étape cruciale dans le parcours professionnel de tout individu rejoignant une nouvelle entreprise. Bien plus qu’une simple formalité administrative, c’est une occasion de créer des liens solides entre l’employé et l’entreprise dès le début de leur collaboration.
Dans un monde où la technologie évolue à un rythme effréné, les départements des ressources humaines (RH) sont à la croisée des chemins. Les entreprises
Les IA au service des RH Lire la suite »
L’Essor des pharmaciens jouent un rôle de plus en plus crucial dans la prestation des soins de santé. Jadis confinés derrière les comptoirs des pharmacies, les pharmaciens ont progressivement élargi leur champ d’action pour devenir des acteurs essentiels de la santé clinique. Ce changement de paradigme est incarné par la montée en puissance de la pharmacie clinique, une discipline qui va bien au-delà de la simple dispensation de médicaments pour englober un large éventail de services axés sur les patients.
Pharmaciens : Leurs Evolutions Lire la suite »
Dans le paysage professionnel d’aujourd’hui, la quête des talents appropriés pour propulser votre entreprise vers de nouveaux sommets est devenue une mission cruciale. Les défis inhérents à ce processus ont poussé de nombreuses entreprises à faire appel à des cabinets de recrutement spécialisés, qui deviennent ainsi des partenaires stratégiques dans la recherche et la sélection de candidats de qualité.
Les clés du succès dans le recrutement Lire la suite »
On vous a préparé une FAQ recruteur en réunissant les questions les plus fréquemment posées ! Quels types de postes ou secteurs d’activité notre agence
La confiance entre employés et hiérarchie est un élément crucial pour la productivité et le bien-être au sein des entreprises. En France, pays reconnu pour son attachement à certaines valeurs sociales, la relation entre les salariés et leurs supérieurs hiérarchiques revêt une importance particulière. Cet article propose donc d’explorer le niveau de confiance des Français envers leur hiérarchie en entreprise, en analysant les facteurs et les pistes d’amélioration.
Je participe ! Depuis peu le monde du travail connaît de nombreux changements et plus particulièrement en ce moment, une tendance inquiétante se dessine :
SONDAGE : la démission Lire la suite »
Prévenir les démissions est devenue un enjeu majeur pour les entreprises. Lorsqu’une entreprise perd régulièrement des employés clés, les conséquences peuvent être dévastatrices, tant sur le plan financier que sur celui de la productivité et de la culture d’entreprise. Les démissions fréquentes peuvent entraîner des perturbations opérationnelles, une perte de connaissances et d’expertise, ainsi qu’une baisse de la motivation au sein des équipes. Cependant, il est possible de prévenir ces départs et de favoriser la fidélité des employés en mettant en place des pratiques efficaces de rétention. Cet article vise à fournir des conseils pratiques aux entreprises pour les aider à maintenir leurs talents et à construire une équipe solide et engagée. Découvrez les stratégies et les initiatives qui peuvent faire la différence, et qui permettront à votre entreprise de prospérer en retenant les meilleurs talents.
Comment prévenir les démissions ? Lire la suite »
Depuis peu le monde du travail connaît de nombreux changements et plus particulièrement en ce moment, une tendance inquiétante se dessine : le nombre de démissions a atteint des records. Cette situation suscite des questions quant aux raisons qui poussent de plus en plus de personnes à quitter leur emploi, ainsi que les conséquences potentielles sur les individus et les entreprises. Ensemble nous allons examiner les facteurs qui contribuent à cette augmentation et analyser les implications de cette tendance croissante.
Nombre de démission, un nouveau record ? Lire la suite »
L’arrivée de l’intelligence artificielle (IA) est en train de bouleverser et transformer nos méthodes de travail. Elle implique de grands changements que ce soit au niveau du recrutement ou bien des tâches au travail. Le développement majeur de l’IA soulève de nombreux enjeux et questionnements.
On vous explique tout !
L’IA au travail Lire la suite »
De plus en plus populaire, le télétravail s’est fait une place dans notre quotidien et nos nouvelles méthodes de travail.
Qu’est ce que le télétravail ? Le télétravail permet aux employés de travailler à partir d’un lieu éloigné de leur travail habituel. Autrement dit vous travaillez de chez vous, ou de l’endroit que vous souhaitez au lieu de vous rendre à votre lieu de travail.
Le télétravail Lire la suite »
Lors du recrutement d’un nouveau collaborateur, l’intégration représente une action clé de son expérience en entreprise. Mettre en place un bon accueil ainsi qu’une bonne intégration est donc une priorité des services RH et de la direction.
Onboarding, une étape clé de l’intégration d’un salarié Lire la suite »
À l’origine, cette expression provient d’une étude sur les espèces de coléoptères. Après de longues observations, les scientifiques ont pu constater que les scarabées mangent les œufs de leurs congénères. Ils en profitent donc pour supprimer la descendance pour faire disparaître les autres coléoptères.
Le syndrome du scarabée dans le recrutement Lire la suite »
Aujourd’hui, nous avons tendance à oublier que nous ne sommes pas forcément conscients de ce que l’on fait ou de ce que l’on dit. À travers les siècles d’évolutions, nos habitudes ont changé mais nous gardons des réflexes, l’héritage de nos origines : la communication non verbale.
L’importance de la communication non verbale Lire la suite »
La rémunération en optique : Les résultats du sondage.
la rémunération en optique: résultat du sondage Lire la suite »
