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Les salariés travaillent sur leurs temps personnels

Les chiffres de vente des smartphones démontrent un intérêt certain pour les accessoires de nouvelles technologies… Si en 2012, c’était près de 60 % des salariés qui détenaient un smartphone, les chiffres n’ont eu de cesse d’augmenter pour toucher le plus grand nombre, quand cela ne manque pas d’impacter de manière non négligeable sur le professionnalisme de certains…

En effet, si dans les premières heures des smartphones, certains patrons et autres dirigeants se plaignaient de l’omniprésence des appareils pour un impact soi-disant néfaste sur la productivité de leurs salariés, bien des années plus tard, le phénomène semble s’être inversé…

Quand le travail s’invite dans la vie personnelle

C’est un fait, incontestable et prouvé ; aujourd’hui plus de deux salariés sur trois travaillent sur son temps personnel. Concrètement, que cela veut-il dire ?

À l’instar du temps où l’on se rendait sur son lieu de travail le dimanche ou le week-end pour clôturer un dossier important ou prendre de l’avance sur une semaine bien trop chargée, désormais, il s’agit de pouvoir répondre à des mails, réaliser des entretiens téléphoniques, sur son temps personnel et ce grâce à son smartphone…
On assiste ici à une montée en puissance du télétravail, une pratique encore mal encadrée au titre du cadre du travail.
Connectés à leurs boîtes mails en permanence, aux réseaux sociaux, donnant leurs numéros de téléphone personnels, les salariés prennent aujourd’hui le risque de s’exposer à une sur sollicitation et plus encore, par voie de conséquence, au burn-out…

Les entreprises n’ont pas manqué de remarquer l’importance du phénomène. Ces dernières sont alors de plus en plus nombreuses à fournir des ordinateurs portables à leurs salariés, à ouvrir des serveurs accessibles depuis Internet pour permettre du travail en ligne, loin du bureau… Un enjeu reste pourtant, et de taille, la sécurité inhérente à ce nouveau mode de travail : la sécurité des données, sans oublier également, l’importance d’encadrer ses nouvelles pratiques qui n’ont de cesse de gagner du terrain !

Date: 3 Janvier 2019
Rédaction: IseeOp
Source: IseeOp.com
Crédits images: 123rf

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