Pourquoi recruter un profil junior serait la bonne solution ?

Lors de l’un de mes derniers cours de fin d’année, une étudiante m’a posé une question très pertinente : Pourquoi une entreprise choisirait de recruter un junior, alors qu’avec la crise il va y avoir de nombreux seniors sur le marché ? En effet sa remarque est juste et naturellement on pourrait penser que les …

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Entretien d’embauche, les questions improbables !

Vous avez toutes et tous déjà eu l’occasion de passer des entretiens d’embauche… Le plus souvent, vous vous y rendez, quelque peu stressé, préparé autant que possible, à répondre aux différentes questions classiques d’un entretien d’embauche. On évoque alors les perspectives de carrière, l’envie de s’investir dans la société, les compétences propres, les exigences salariales, …

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Comment réussir un entretien d’embauche qui tourne mal ?

Si les entretiens d’embauche demeurent un évènement professionnel des plus stressants, ces derniers ne se déroulent pas toujours de la meilleure des façons, bien au contraire. Il se peut que vous ayez à faire face à un recruteur qui manifeste bien peu d’attrait pour votre profil professionnel. Vous pourriez également devoir échanger avec une personne …

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questions à poser en entretien d'embauche

7 questions indispensables à poser en entretien d’embauche

« Quelles sont vos forces et faiblesses ? », « Où vous voyez-vous dans 5 ans ? » ou « Parlez-moi d’un défi que vous avez eu à relever » – autant de questions que tous les candidats ont entendues en entretien d’embauche. Et, parce qu’ils savent exactement à quoi servent ces questions, ils ont une réponse toute prête pour leur …

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L’entretien d’embauche : les détails qui peuvent faire la différence

L’entretien de recrutement est « LE » moment de se souvenir des règles de bienséance professionnelle et des codes sociaux de l’entreprise qui sont ceux que vos parents ou enseignants vous ont répétés, pour laisser une excellente première impression au recruteur! via GIPHY On utilise le fameux « Monsieur, Madame » et plus particulièrement, après le « …

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