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Embauche : Les critères de discrimination à éviter

Chers entrepreneurs, chers gérants, et chers directeurs, vous vous posez sûrement beaucoup de questions lorsqu’il s’agit d’effectuer des entretiens d’embauche… Bien que cela soit tentant, recruter un candidat uniquement au feeling n’est pas la meilleure idée. Il est essentiel de considérer les compétences objectives de chacun en passant outre ses propres préjugés. La loi elle-même …

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Développer l’attractivité de votre entreprise auprès des candidats.

Un marché où il y a plus d’offres de recrutement que de demandes, est un marché où le rapport de force s’est inversé au bénéfice des candidats. Le marché de l’optique et de l’audioprothèse sont confrontés à ce problème. Il s’agit aujourd’hui pour les entreprises du secteur de savoir attirer et séduire les candidats pour …

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Pourquoi recruter un profil junior serait la bonne solution ?

Lors de l’un de mes derniers cours de fin d’année, une étudiante m’a posé une question très pertinente : Pourquoi une entreprise choisirait de recruter un junior, alors qu’avec la crise il va y avoir de nombreux seniors sur le marché ? En effet sa remarque est juste et naturellement on pourrait penser que les …

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Comment améliorer son image de marque pour recruter mieux ?

Le marché de l’optique est aujourd’hui un marché ultra-concurrentiel où les clients disposent d’un large choix de points de vente de proximité. Comment ce choix s’opère-t-il dans la tête du client ? Pourquoi viendrait-il chez vous plutôt que chez votre concurrent ? La réponse réside dans sa perception, dans l’image, l’évaluation qu’il a des différentes …

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Combien coûte un recrutement raté ?

A l’heure où l’économie semble repartir (timidement ?) et les prévisions de l’APEC sur le recrutement des cadres se font plus positives pour l’année 2016 (+10% par rapport à 2015 qui était déjà une bonne année), les recruteurs affûtent leurs armes pour trouver les meilleurs profils. Mais gare aux recrutements ratés, qui peuvent coûter cher… …

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Candidature refusée, pensez au feedback !

Vous avez passé un entretien, peut-être même plusieurs et pourtant, vous avez obtenu une réponse négative… Vous aviez pourtant eu l’impression que ce poste était fait pour vous, que votre CV, que vos compétences pouvaient suffire à faire la différence, mais du point de vue du recruteur, les choses semblent visiblement différentes…Et si vous osiez …

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5 raisons de postuler durant la période estivale !

De nombreuses activités ralentissent pendant la période estivale. Dès lors, les personnes en recherche d’emploi ou d’un nouveau challenge ne tentent pas de postuler pendant l’été. Erreur, il existe des avantages de postuler à des offres d’emploi ou d’envoyer des candidatures spontanées en juillet et en août. Voici quelques raisons. 1. Moins de concurrence: Certes, …

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Vous avez jusqu’au 30 juin pour bénéficier de la prime à l’embauche !

Découvrez la prime à l’embauche PME Du 18 janvier 2016 au 30 juin 2017, les entreprises de moins de 250 salariés qui embauchent peuvent bénéficier d’une prime trimestrielle de 500 € pendant les deux premières années du contrat soit au total 4 000 €. Cette prime permet à toutes les petites et moyennes entreprises de …

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