Les fausses bonnes idées sont nombreuses lorsque que l’on parle de la rédaction d’une annonce pour un emploi. Celle-ci doit pouvoir donner envie de postuler à l’offre et de rejoindre l’entreprise sans pour autant tomber dans le ridicule ou le too much. On a l’habitude d’annonces codifiées et se ressemblant les unes aux autres, alors …
Les annonces de recrutement, les 5 idées recue Lire la suite »
« La RH même moi je peux le faire. » « Elle est radine celle-là, j’ai même pas le droit à une augmentation cette année. » « C’est comme des assistants sociaux mais pour les salariés. » « Méfie-toi, il va tout répéter à la direction pour te faire virer. » Chez IseeOp, on dit STOP aux stéréotypes sur la RH ! En tant …
Le RH et le recrutement, c’est du pareil au même ? Faux : c’est peut-être ce que pensent la plupart des gens, mais dans les faits, le recrutement ne représente qu’une petite partie des ressources humaines, au même titre que la formation, la paie, ou les dizaines d’autres aspects de la gestion des compétences et …
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