Absentéisme au travail, une solution : l’engagement des salariés

C’est au cours du mois de septembre dernier que nous avons pu découvrir les chiffres de l’absentéisme au travail au sein de l’Hexagone. Si ces derniers demeurent stable (fluctuant toutefois au sein des différents secteurs de travail), ils deviennent quelques fois un problème pour les managers. On le sait désormais, pour chaque employé, chaque salarié, …

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Flexibilité horaire, les salariés la réclame…

D’une entreprise à une autre, d’une convention à une autre, ou encore d’un poste à un autre, les horaires de travail sont toujours plus différents… Certains prennent leurs postes pour 8 heures de travail quotidien, d’autres travaillent en coupé, à mi-temps, à 35 heures ou bien moins… À chaque salarié, à chaque contrat de travail, …

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Collègues insupportables, comment faire pour les supporter ?

Cette situation peut arriver à tout le monde, et même le job de rêve que vous avez eu la chance de décrocher ne pourra rien faire contre l’agacement qui pointe le bout de son nez… Des collègues insupportables, c’est malheureusement la réalité, le quotidien de bon nombre de travailleurs qui se retiennent quelques fois de …

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Période d’essai, tout ce que vous devez savoir !

À la suite de votre recherche d’emploi, vous avez trouvé un emploi au sein d’une entreprise qui semble répondre à vos souhaits professionnels… Quel que soit le type de contrat auquel vous êtes soumis, vous devrez, avant d’envisager un poste plus assuré, prendre part à votre période d’essai. La période d’essai demeure une période indispensable …

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Pause déjeuner entreprise de moins de 25 salariés

Moment à part entière au cours d’une journée de travail, la loi n’a pas manqué de s’intéresser de près aux obligations relatives à la pause déjeuner. Retour sur les obligations légales inhérentes à la pause déjeuner pour les entreprises de moins de 25 salariés. Les obligations légales pour la pause déjeuner Au titre de la …

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Bien être au travail, ce que veulent les salariés

On le sait, la productivité d’un professionnel est largement influencée par son bien-être. En d’autres termes, un salarié heureux dans son travail sera alors un salarié efficace, capable de mettre ses compétences, son savoir-faire et sa motivation au service de l’entreprise… Mais qu’entend-on par « bien-être au travail » ? Que souhaitent les salariés en poussant la …

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