Aujourd’hui, la réussite professionnelle ne se limite plus uniquement aux compétences techniques et aux qualifications académiques.
Les employeurs reconnaissent de plus en plus l’importance des soft skills, également appelés compétences comportementales, ainsi que la connaissance de soi pour atteindre un succès durable. Cet article explore l’importance de la connaissance de soi et des soft skills dans le monde du travail, et comment ces éléments peuvent contribuer à une carrière épanouissante.
Connaissance de soi et soft skills : ce qu’il faut savoir
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- Connaissance de soi 👀
La connaissance de soi implique une compréhension approfondie de ses propres forces, faiblesses, valeurs, intérêts et préférences. Elle nécessite une réflexion personnelle et une prise de conscience de ses motivations intrinsèques.
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- Soft Skills 💫
Les soft skills sont des compétences comportementales, liées aux traits de personnalités, aux attitudes, aux comportements et aux aptitudes interpersonnelles d’une personne.
Vous l’aurez compris, connaissance de soi et soft skills sont étroitement liés. En fait, la connaissance de soi est la base sur laquelle les soft skills se développent et s’épanouissent. Elle vous permet d’identifier vos points forts, vos valeurs, vos motivations et vos émotions, ce qui influence directement la manière dont vous développez et utilisez vos soft skills.
Identifier ses soft skills
L’identification de ses soft skills peut être un processus réfléchi qui implique une réflexion personnelle approfondie et une évaluation objective de ses propres traits et comportements.
Voici quelques étapes à suivre pour vous aider à identifier vos soft skills :
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- Auto-réflexion : Réfléchissez à vos expériences passées, que ce soit dans un contexte professionnel ou personnel. Demandez-vous quels sont les aspects de votre personnalité et de votre comportement qui vous ont aidé à réussir dans ces situations ? Quels sont les aspects que vous admirez chez vous ? Quels sont ceux que les autres ont soulignés chez vous ?
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- Feedbacks : Demandez à vos collègues, amis ou membres de votre famille de vous donner leur avis sur vos compétences comportementales. Quels sont les traits de personnalité qu’ils associent à vous ? Quelles sont les compétences qu’ils vous reconnaissent ?
Leurs perspectives peuvent fournir un point de vue objectif et extérieur pour vous aider à mieux vous comprendre !
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- Observer vos réactions : Observez vos réactions et comportements dans différentes situations, qu’elles soient professionnelles ou personnelles. Voici les questions que vous pouvez vous poser : Comment réagissez-vous face aux défis et aux obstacles ? Comment communiquez-vous avec les autres ? Comment gérez-vous les situations de stress ou de conflit ?
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- Auto-évaluation : vous pouvez pour cela utiliser des questionnaires en ligne ou des outils d’auto-évaluation spécifiquement conçus pour identifier les soft skills. Ces outils peuvent vous aider à évaluer vos compétences comportementales de manière plus structurée en vous posant des questions sur vos préférences, vos attitudes et vos comportements.
Leur impact sur la réussite professionnelle
Alors que les compétences techniques et académiques sont importantes pour exceller, ce sont les soft skills (nécessitant donc une bonne connaissance de soi) qui permettent de se démarquer !
Au travail, la connaissance de soi quant à elle est un outil puissant qui permet de maximiser son potentiel professionnel. En identifiant ses forces, en alignant son travail avec ses valeurs. Ainsi qu’en gérant ses émotions et favorisant des relations interpersonnelles positives, on crée les conditions d’une carrière épanouissante.
Investir du temps et de l’effort dans cette introspection peut sembler difficile, mais les bénéfices qui en découlent sont inestimables pour une vie professionnelle réussie !
Ils apportent chacun des avantages complémentaires :
La connaissance de soi est donc essentielle, elle sert de base pour cultiver des soft skills efficaces qui vous permettront de vous démarquer dans votre vie professionnelle !
IseeOp vous accompagne en vous proposant des sessions de coaching !
