Coaching

Développer ses compétences managériales

IseeOp a développé des prestations de
Coaching et de Formation assurées par une
formatrice et coach professionnelle, certifiée ICF.
Elles répondent aux problématiques de relations interpersonnelles dans l’exercice du management, dans la relation avec les clients ou les collaborateurs.

Nous vous accompagnons selon vos besoins à travers des méthodes de coaching et d’accompagnements personnalisés, pour développer vos ressources et celles de vos collaborateurs.

Aujourd’hui les managers, directeurs de magasin sont confrontés à des enjeux importants :

Seuls 1/3 des managers se sentent formés pour accompagner leurs équipes.

Le coaching permet d’améliorer de façon durable vos compétences managériales :

Le coaching individuel ou d'équipe

Il s’agit d’un accompagnement qui amène vos équipes à dépasser les points de blocage pour atteindre un objectif personnel ou collectif, fixé en amont.

Chaque intervention fait l’objet d’un contrat de coaching.

Le coaching des dirigeants

Pour ne pas rester seul face aux difficultés que vous rencontrez :

Développer vos compétences de dirigeant : leadership, communication…

Développer votre marque employeur et votre attractivité.

Faire les bons choix stratégiques.

Rencontrer un coach

Vous êtes un dirigeant et souhaitez amener vos compétences à un niveau supérieur ?

Le coaching étudiant

L’objectif des étudiants en fin d’études est avant tout de se préparer à affronter le marché du travail et surtout les recruteurs !

Se différencier face à des candidats avec un diplôme équivalent.
Se faire repérer et donner une image claire et valorisante de soi.
Mieux communiquer avec les autres pour être plus efficace dans son travail.

Le coaching de transition

Vous souhaitez faire un point sur votre profil et votre carrière, vous êtes étudiants, salariés, ou propriétaires de magasins, nous vous accompagnons pour analyser vos compétences et vos axes de développement avant votre entrée sur le marché du travail ou dans le cadre d’une gestion de carrière.

Grâce à nos questionnaires TTI Success Insights, vous connaîtrez plus en détail votre personnalité, comment vous agissez et pourquoi ?

Un outil d’évaluation de la personnalité « Talent Insights »

Logo Talent Insights

Du leader mondial de l’évaluation RH – TTI SUCCESS INSIGHTS.

Coaching déontologie certifié ICF

Logo ICF

Formations agrées DATADOCK & QUALIOPI

Consulter nos articles récents sur le coaching

gestion-de-talent

Comment améliorer la gestion des talents en entreprise ?

Être capable de créer une gestion optimisée de ses talents assure de rester compétitif et de se pérenniser. L’objectif principal d’un processus RH efficace est axé sur le collaborateur et d’être capable de prévoir sereinement les changements à venir.

onboarding

Onboarding, une étape clé de l’intégration d’un salarié

Lors du recrutement d’un nouveau collaborateur, l’intégration représente une action clé de son expérience en entreprise. Mettre en place un bon accueil ainsi qu’une bonne intégration est donc une priorité des services RH et de la direction.

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