l’intelligence collective au travail

Aujourd’hui, l’intelligence collective est de plus en plus importante et recherchée dans le monde du travail. En effet, elle permet aux entreprises de pouvoir bénéficier d’une force de proposition et de réflexion pour faire face efficacement à d’éventuels problèmes ou situations. 

C’est pour cela que de plus en plus d’entreprises développent la pratique de l’intelligence collective afin d’être plus efficace et de rester compétitif face à la concurrence.

Nombreux sont les avantages de l’utilisation de l’intelligence collective qui sauront vous séduire et vous convaincre de l’intégrer à votre méthode de travail ! 

Du point de vue de l’entreprise, voici les principaux avantages :  

• Une meilleure résolution des problèmes (force collective, partage des compétences et expériences)
• Une prise de décision plus éclairée (partage d’idées et de perspectives, différents points de vue adoptés et de ce fait, plus de recul sur les situations menant à de meilleures décisions)
• Développement de la créativité et des innovations

On retrouve également des avantages non-négligeables du côté des salariés !

• Renforcement des relations sociales  (meilleure connaissance entre les équipes, plus d’échanges et d’interactions, meilleure intégration de tous) 

• Augmentation de la productivité (meilleure répartition des tâches et soutien collectif)

• Renforcement de l’engagement et de la motivation (sentiment de contribution et de responsabilité partagée)

Comment intégrer cette méthode à votre quotidien au travail ? 

Il existe des outils permettant de faciliter la mise en place de l’intelligence collective mais dans un premier temps il est primordial d’instaurer un climat de confiance et de communication ouverte : pour travailler ensemble, tout le monde doit être intégré et se sentir légitime d’apporter son expertise et son savoir. La bonne dynamique collective est donc votre alliée numéro un. 

Au niveau des outils pouvant être mis en place, voici une liste non-exhaustive des possibilités s’offrant à vous : 

• Le brainstorming : cette technique permet de générer des idées en groupe, les participants expriment librement toutes leurs idées ou mots leur venant à l’esprit afin de stimuler la créativité et l’innovation.
• Du social learning : via une plateforme ou des ateliers, le social learning permet de développer les compétences de chacun grâce à leurs interactions. 
• Un tableau de bord interactif : il permettra à tous d’avoir connaissance des informations importantes que ce soit concernant un dossier ou tout simplement la vie d’entreprise avec un planning collectif.
• Une messagerie instantanée pour améliorer la communication et la coordination des équipes. 
• Des réunions régulières 

Avec la crise du COVID et l’arrivée du télétravail dans notre quotidien, il n’est pas sans intérêt de prêter attention aux outils digitaux permettant la collaboration à distance ! Les plateformes interactives sont vos alliées pour bénéficier de la force de proposition collective tout en étant en télétravail. Cela permet également de garder un lien social entre les équipes et de l’interaction, même en télétravail.

En groupe nous sommes donc capable de bien plus que seul, c’est une force qu’il ne faut pas négliger !

Vous connaissez désormais les informations importantes concernant la notion d’intelligence collective. Son utilisation au travail regorge de possibilités et d’avantages quelque soit la profession, c’est pourquoi nous sommes convaincus de son importance et de son efficacité ! Nous espérons que notre article vous aura intéressé et convaincu d’intégrer cette pratique dans vos habitudes de travail.

N’hésitez pas à consulter nos précédents articles !

« Seul on va plus vite, ensemble on va plus loin »

Proverbe africain