On vous a préparé une FAQ recruteur en réunissant les questions les plus fréquemment posées !
Quels types de postes ou secteurs d'activité notre agence de recrutement couvre-t-elle ?
Le cabinet de recrutement IseeOp est spécialiste en recrutement dans le secteur de l’optique depuis 9 ans. Nous nous développons également dans le secteur du paramédical, administratif et commercial. A ce jour, nous recrutons tous types de postes, dans les différents domaines, non-diplômé(e)s, responsables de magasins, pharmaciens, médecins, comptables, etc.
Quels sont les critères que vous utilisez pour sélectionner les candidats ?
En prenant en compte les éléments clés de la mission, nous sélectionnons les candidats en étudiant leurs expériences, leurs diplômes et leurs compétences.
Suite à cette étape, un entretien, nous permettra d’évaluer leurs savoir-faire et savoir-être et ainsi de faire notre sélection.
Comment se déroule le processus de recrutement au sein de notre agence ?
Nous vous contactons pour faire un point sur votre besoin (Délais, spécificités, fiche de poste).
A travers notre base de données, réunissant 17.000 profils ainsi que des recherches de talents non visibles sur le marché de l’emploi. Nous réalisons des prises de contact par mail ou téléphone pour réaliser des entretiens.
Nous procédons toujours à un, voire deux, entretiens avec le(a) candidat(e) afin de faire une sélection.
Vous recevrez ensuite un compte rendu d’entretien et les informations des candidats choisis pour les contacter.
Comment se fait la communication entre les entreprises et votre agence pendant le processus de recrutement ?
Des contacts sont possibles par appel téléphonique, mail et SMS.
Quelles sont les compétences ou expériences les plus recherchées actuellement sur le marché du travail ?
Les employeurs accordent une importance croissante aux compétences interpersonnelles, notamment la collaboration, la gestion du temps, la capacité à travailler en équipe et à s’adapter aux changements.
Quelles entreprises collaborent avec notre agence pour des recherches d'emploi ?
Nos missions sont réalisées aussi bien avec de grandes entreprises comme des TPE. Nous nous adaptons à chaque taille d’entreprise en proposant un accompagnement personnalisé à chaque client. Nous cherchons à avoir un large choix d’opportunités professionnelles pour nos candidats.
Comment gérez vous la confidentialité des informations des candidats ?
Comme toutes les entreprises en France nous sommes soumis aux normes du RGPD, toutes informations personnelles est donc supprimer au-delà d’un délai de 2 années si aucun processus de recrutement n’a été amorcer entre les deux partis. Sauf dans le cas où le(a) candidat(e) nous autorise à conserver ses informations en vue d’un futur processus de recrutement.
Si tu n’as pas trouvé de réponses à tes questions dans notre FAQ recruteur, Lisez notre FAQ candidat !
