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L’expatriation : ce qu’il faut savoir en 2022

L’expatriation, une expérience internationale et le défi d’un nouveau pays En 2021, la France comptabilisait 3,5 millions d’expatriés à l’étranger. En Europe, c’est la Belgique et l’Espagne qui arrivent en tête pour les destinations les plus prisées. Hors Europe, les Etats-Unis et le Canada accueillent les plus grandes communautés de français expatriés. Les possibilités d’emploi …

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marketing digital

Développer son business grâce au marketing digital

Le marketing digital, c’est quoi ? Le marketing digital utilise plusieurs canaux de diffusion numérique afin de créer une image de marque en ligne, promouvoir un produit ou encore développer ses segments de cibles potentielles. Pour cela, une entreprise peut utiliser un site internet, des comptes de réseaux sociaux, un blog, des podcasts, une application… Le …

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feedback

Les 5 clés d’un feedback efficace et motivant

Pourquoi le feedback est-il important en entreprise ? Avoir un retour sur ce que l’on a fait est crucial afin de s’améliorer, réfléchir à des solutions différentes, ou se sentir valorisé(e) au sein d’une société. Cet outil qu’est le feedback permet d’établir une communication entre managers et collaborateurs et une relation de respect mutuel. Cependant, donner …

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Stress

Gérer son stress en entretien d’embauche en 7 étapes

La bonne dose de stress: la clé du succès en entretien ? Le stress, qu’il soit ami ou ennemi, viendra généralement s’inviter en amont d’événements à enjeux. Du trac du comédien avant d’entrer sur scène, à l’angoisse de devoir annoncer une mauvaise nouvelle, en passant par l’inévitable entretien d’embauche, le stress est présent pour tous …

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ambiance de travail

Meilleure ambiance de travail : nos 10 conseils

Une étude menée par l’université de Warwick montre que le bonheur augmente nettement la productivité (de plus de 12%). Au contraire, les employés mécontents sont 10% moins productifs. Ceci prouve qu’il est très important de créer une bonne ambiance de travail dans laquelle les collaborateurs sont heureux. L’étude montre aussi que les employés heureux sont …

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Absentéisme au travail, une solution : l’engagement des salariés

C’est au cours du mois de septembre dernier que nous avons pu découvrir les chiffres de l’absentéisme au travail au sein de l’Hexagone. Si ces derniers demeurent stable (fluctuant toutefois au sein des différents secteurs de travail), ils deviennent quelques fois un problème pour les managers. On le sait désormais, pour chaque employé, chaque salarié, …

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Flexibilité horaire, les salariés la réclament…

D’une entreprise à une autre, d’une convention à une autre, ou encore d’un poste à un autre, les horaires de travail sont toujours plus différents… Certains prennent leurs postes pour 8 heures de travail quotidien, d’autres travaillent en coupé, à mi-temps, à 35 heures ou bien moins… À chaque salarié, à chaque contrat de travail, …

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